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            開闊的事業發展空間、優良的人才成長環境、有效的工作激勵機制、人本的企業文化理念”,使得亞高成為人才集聚的高地。我們始終認為:“人才是企業經營與發展的靈魂,一流的人才是建設一流企業的基礎”。
            在人才資源開發方面,“挖掘員工潛能、提升員工素質、優化人才結構”,為營造個人價值實現的優良環境,追求企業需要和員工需要的最佳結合。公司在人力資源管理過程中堅持管理創新、制度創新、觀念創新;營造一種公開、公平、公正的環境,建立一套充分發揮個人潛能的機制,給員工提供充分實現自我價值的發展空間。
            伴隨市場競爭對企業提出的整體素質要求越來越高,人才也得到越來越大的重視。企業的競爭關鍵在于人才的競爭,“得人才者得天下”。以“求才之渴,識才之眼,容才之量,用才之膽”斟選人才,以“挖掘內部人力資源潛力”培養人才,使每個人才能工作在最適合的崗位上。
            亞高是一個適合有志之士人奮斗的企業、一個視員工為最主要財富的企業,一個有著更加美好未來的企業。我們真誠的希望有更多的人才加入亞高的行列,更多的人才關注亞高的發展。

            人才理念:為能者創造最大的價值空間
            人才發展空間圖示:


        薪酬福利:

            (一) 薪酬
            基本工資:按照公司的薪資標準統一發放。
            業務獎金:根據個人業績及公司的規定發放。
            貢獻獎:根據個人年度業績及個人表現按公司規定方法。
         
           (二)福利
            

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